随着个人电脑销售的减弱和公司为迫在眉睫的经济衰退做准备，裁员正在席卷整个科技行业。戴尔也不能幸免于这些担忧，并将在未来几个月内裁减6650名员工。据彭博社报道，这大约占该公司全球足迹的5%。
在过去的六年里，戴尔的全球员工人数在2020年达到了165,000人的高峰。然而，最新的裁员将使这一数字下降到只有126,300名员工。
戴尔副董事长兼联合首席运营官杰夫-克拉克（Jeff Clark）在今天上午给员工的备忘录（在新标签中打开）中说："我们知道的是，市场条件继续被侵蚀，未来不确定。我们为保持领先于经济下滑的影响而采取的措施--这使得我们连续几个季度表现强劲--已经不够了。"
戴尔将精简其业务，包括重新调整其区域销售和戴尔技术选择团队，向一个 "领导 "汇报，作为一项成本效益措施。基础设施解决方案组和客户解决方案组也正在进行改变，以减少客户服务成本。
克拉克补充说，虽然戴尔会对有价值的员工离开公司感到难过，但他补充说，这是一个艰难的决定，"为了我们的长期健康和成功，我们必须做出这个决定"。
根据IDC的数据，与2021年同期相比，2022年第四季度全球PC出货量缩减了28%。该季度台式机、笔记本电脑和工作站的出货量下降到只有6720万台。当时，该研究公司声称，"PC市场的大流行热潮已经结束。
戴尔并不是唯一一个在科技界大范围裁员的公司。微软在大流行期间迅速增加招聘人数后，将在2023年期间裁掉1万个职位。惠普公司表示，它将在2022年11月与6000名员工分道扬镳，联想公司在12月宣布对其美国员工进行裁员。
据彭博情报公司高级分析师Woo Jin Ho称，戴尔的行动可能 "将年度开支减少7亿至10亿美元，有助于保持利润率并限制对EPS的影响"。
