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特斯拉创始人怒批马斯克:动不动发火 还喜欢随机炒员工“鱿鱼”

虽然马斯克现如今已经成为了特斯拉的明星代言人,但特斯拉的创始人并非马斯克,而且创始人和马斯克之间,也有着诸多恩怨纠葛。

日前,特斯拉创始人、前CEO马丁·艾伯哈德在接受采访时表示,如果特斯拉仍由他掌控,情况可能会有所不同,在随机解雇员工方面,他会做得更少一些。

艾伯哈德称:“我一直认为要尊重员工,我不会随机炒人。如果公司仍然由我掌管,特斯拉的文化会更好一些。”

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据悉,2007年艾伯合德辞去特斯拉CEO的职位,他曾称,马斯克和董事会背着他勾结,投票将他换下。马斯克则表示,艾伯合德之所以离开主要是因为Roadster生产延迟,还有其它运营问题。

2008年,马斯克成为特斯拉CEO,马斯克总是制定超高的生产目标,工作方法比较强硬,他甚至睡在工厂地板上。艾伯合德称他担任CEO时工作方法与马斯克相似,但是在激励员工方面他的做法不同。

艾伯哈德称:“我尝试让员工意识到我们的工作对世界极为重要,我用这样的方式来激励他们。这种激励方式会促使员工投入更多时间,但并非出于恐惧,而是因为员工有很强的成就感和责任感。”艾伯哈德还说他不时要解雇员工,虽然他讨厌这样做。

谈到随机解雇,艾伯哈德认为马斯克容易愤怒,有时会在愤怒之下解雇员工。马斯克反驳称艾伯哈德的指责是错误的,他说自己给了员工“明确而坦率”的反馈。

2021年马斯克曾批评过艾伯哈德,他说艾伯哈德差点杀死特斯拉,管理决策糟糕,留不住人才,糟糕的工程,供应链问题,对Roadster的成本、进度故意欺骗,所有这些问题差点害死特斯拉。

事实上,埃伯哈德和马斯克过去就曾意见不合。在马斯克开始称自己为特斯拉创始人并对埃伯哈德发表负面评论后,埃伯哈德在2009年对马斯克提起诽谤诉讼,该诉讼于同年结案。从那时起,马斯克就在网上批评埃伯哈德。

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