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委员:996制度是导致就业难、生育率低的重大原因

日前,曾创作《芈月传》《燕云台》的作家、编剧蒋胜男,作为全国政协委员带来新的提案,建议加强劳动法对劳动者的休息权保护,对企事业单位8小时工作制执行情况加强监管,引发热议。

3月2日,蒋胜男在接受采访时更是直言:“‘996’制度是导致社会就业难、生育率低的重大原因,最后结果是整个社会为老板榨取的超额剩余价值买单。”

2021年,蒋胜男出建议取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。

2022年,蒋胜男建议将男性带薪陪产假增加到30-42天,并在全国推广。

过去5年,她还提出过非法代孕组织者入刑,改善产假、陪产假及育儿假规定,民法典草案删除“离婚冷静期”等多项建议,努力为民发声。

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但是,蒋胜男并没有停留在口头建议上,而是进行了深入调研,发现职场之所以对35岁设限,就是过度加班问题,尤其是在互联网、金融、制造业,“996”普遍存在。

她说:“这种长时间的工作已经超过了人体生理的极限,严重危害了员工的身体健康,甚至威胁到他们的生命安全。员工到35岁,就会被边缘化。”

蒋胜男认为,超时工作、无偿加班、“996”等问题,对整个社会各个层面的再生产循环,对劳动者个人生存与发展,对于劳动者的身体健康和家庭生活,都造成极大影响和伤害,严重违背了劳动法规的规定。

她提出,劳动者也要勇敢地对加班说“不”,《劳动法》是有8时工作制规定的,这不应该成为一个冷知识。

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