4月11日，联想集团ESG与社会价值论坛暨《联想集团2022社会价值报告》（以下简称《报告》）发布会在京圆满落幕。《联想集团2022社会价值报告》围绕“产业报国、行业先锋、绿色发展、情系民生”四个章节，全面系统地披露了联想在社会价值创造上的理念与实践，以科技创新赋能中国高质量发展。
联想集团执行副总裁兼中国区总裁、联想中国平台社会价值委员会主席刘军在致辞时表示：“作为公司未来穿越周期的三大支柱之一，坚持企业社会价值建设，同时也为国家、为社会做出了应有的贡献。在奋进新征程的道路上，联想始终坚持以科技创新赋能中国智能化、低碳化转型，助力更多中国的实体企业实现高质量发展。同时，在引领行业变革、增进民生福祉、推动绿色发展的过程中，不断创造和贡献社会价值。”本次论坛由中国社会责任百人论坛、联想集团联合主办。论坛上，中国国际经济交流中心副理事长、国务院发展研究中心原副主任王一鸣，中国社会科学院学部委员、国家金融与发展实验室理事长李扬，中国电子商会会长王宁，中国社科院教授、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武发表致辞。中国乡村发展基金会副秘书长王鹏，清华大学21世纪发展研究院院长、教授邓国胜，中国人民大学劳动人事学院教授、劳动关系研究所所长吴清军，公益时报副总编辑王勇作主旨演讲。中国社科院经济学部企业社会责任中心理事、北方工业大学经济管理学院管理系副教授魏秀丽主持了演讲环节。
联想集团首份社会价值报告 获五星级高质量评价
《联想集团2022社会价值报告》也是联想集团正式发布的首份社会价值报告。此前，联想集团已经连续16年发布可持续发展议题相关报告，并在三年前升级为ESG报告。联想中国平台社会价值委员会秘书长王旋在发布会上详细解读了《报告》。王旋介绍说，此次发布的联想集团社会价值报告与ESG报告形成互补，共同构建了联想集团责任信息披露体系，以多元化责任沟通载体，助力传播联想集团责任故事，塑造联想责任品牌。社会价值报告议题更加丰富、语言更具中国特色，更易促使利益相关方产生理念共鸣、价值共鸣。《报告》从“产业报国，服务‘国之大者’”、“行业先锋，引领智能制造”、“绿色发展，共筑美丽中国”、“情系民生，赋能美好生活”四个方面搭建框架，明晰体现了ESG议题本土化的特征，同时深刻彰显了公司服务国家战略、服务人民美好生活、服务行业可持续发展、服务生态文明建设的责任担当。
联想中国平台社会价值委员会秘书长王旋对报告进行解读
甫一发布，《报告》便获得了 “五星级”高质量评价。“《报告》经过中国企业社会责任报告评级专家委员会评估，其过程性、实质性、完整性、平衡性、可比性、可读性、创新性整体较优。” 中国社科院教授、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武在发布会上正式宣布了上述评价结果。他表示，期待联想集团继续引领中国企业ESG管理体系建设，实现可持续发展。中国社会科学院学部委员、国家金融与发展实验室理事长李扬认为，“联想集团社会价值报告，主题不断优化，不断深化，报告一如既往保持着高水平，不仅让我们看到联想集团与各利益相关方沟通的诚意与努力，也展示了联想集团履责工作的新举措，新进展和新成效。”“ESG是舶来品，中国企业在与国际接轨的同时，要紧密结合中国国情，并探索引领中国甚至全球ESG的发展，探索企业履行社会责任新趋势。”清华大学21世纪发展研究院院长、教授邓国胜认为，联想集团发布的《报告》正在朝这个方向努力，联想集团的创新探索不仅回应了中国的社会、环境、治理问题，而且也为中国企业的ESG树立了典范。
现场发布十大优秀案例 联想躬身践行落地社会价值
ESG是衡量企业可持续、高质量发展的重要参照系。中国国际经济交流中心副理事长、国务院发展研究中心原副主任王一鸣表示，企业有必要将ESG纳入发展战略，推动ESG由理念转化为行动。联想的创新实践和践行ESG的模式，为行业提供了范例和解决方案，也为企业可持续、高质量发展注入动力。为及时总结推广先进经验做法，进一步提升社会责任工作的影响力，发布会上还公布了联想中国平台2022 ESG与社会价值十大优秀案例，涵盖了国家价值、行业价值、民生价值、环境价值四个方面，其中联想集团合肥产业基地入选“灯塔工厂”、联想集团武汉产业基地获评“零碳工厂”、联想集团总部碳中和大楼项目、联想自研“智慧眼”赋能钢铁行业智慧化转型等项目入选。
智能制造行业是推动信息化与工业化深度融合的主要动力。中国电子商会会长王宁表示，ESG逐步成为衡量智能制造行业履责、实现可持续发展的新抓手。联想集团运用技术优势，以及全球化的供应链管理和智能化服务能力，发挥数字化转型企业的“灯塔”效应，承担起驱动行业转型、催化产业革命的使命与责任。其实，此次评选出的十大优秀案例，是联想不断推动缔造社会价值实践的缩影。真实地体现了联想在主业责任、生态责任等方面的担当，更反应了联想以科技创新赋能，围绕为国家、为行业、为环境、为民生四个方面，积极践行ESG理念，服务中国高质量发展的“四为一体”社会价值体系。
联想构建“四为一体”社会价值体系 以科技创新赋能引领ESG发展
有耕耘，就有收获。联想在社会价值领域的探索和实践也受到社会各界的认可和赞许。这其中有份机构评级含金量十足：2022年12月，全球最大指数公司明晟MSCI上调联想集团ESG评级至AAA级，为全球最高等级。 为什么联想能在社会价值领域收获颇丰呢？究其根源，联想“四为一体”社会价值体系和价值内涵功不可没。在国家大力发展数字经济、加快“数实融合”的产业机遇下，联想以 ESG 为引领，将创造社会价值作为公司穿越周期的三大支柱之一，与国家共进、引领行业变革、增进民生福祉、推动绿色发展，不断创造和贡献社会价值，服务中国社会经济高质量发展。 在此次发布会上，刘军首次以“联想中国平台社会价值委员会主席”这一身份公开亮相，也充分反映了联想对ESG和企业社会价值的高度重视。为了进一步完善ESG 的组织体系，提升公司可持续发展水平，创造更大的社会价值，联想在制度构建和保障方面动作频频。
一直以来，联想紧密围绕国家战略，以科技服务“国之大者”。在蓄力“双循环”、强化数实融合、重视科技研发、助力“乡村振兴”等方面积极行动。联想构建了“东西南北中”智能制造全方位布局，同时总结出智能制造“十八般武艺”体系框架，赋能产业智能化转型。此外，联想打造的“乡村Le农”乡村振兴中台，以“科技+三农”数智化不断赋能乡村振兴。
乡村振兴需要全社会共同努力。中国乡村发展基金会副秘书长王鹏认为，联想不仅通过数字农村顶层规划设计提供乡村数字治理服务，还以培育乡村家庭信息化素养和乡村教师信息化实践能力，提升乡村教育信息化水平，助力乡村教育。
在行业层面，联想勇当行业先锋，以科技创新引领智能制造，从产业升级、产业链打造、人才培养与标准制定方面引领产业发展。联想不断锻造具有中台化、云原生、内嵌AI特征的智能IT引擎“擎天”，已开发了超40个拥有联想自主IP的解决方案，正在以科技创新驱动产业升级。
近年来，联想充分发挥高科技企业就业价值，不断推动高质量就业发展。中国人民大学劳动人事学院教授、劳动关系研究所所长吴清军对联想高质量就业做了全面的调研，他表示，通过调研发现，联想高质量就业以高质量发展为基础和前提，同时多元化平等和包容性企业文化，也是高质量就业的保证。此外，联想在履行社会责任中体现出来就业价值，不仅体现在企业内部高质量就业上，也体现在带动整个产业链供应链就业方面。
以科技赋能绿色发展方面，联想的实践有口皆碑。从绿色技术到绿色工厂，从产业链低碳转型到生物多样性保护，联想持续以科技创新推动可持续发展。以绿色工厂为例，联想在合肥、成都、惠阳的生产基地均已经实现国家级“绿色工厂”，武汉产业基地获得ICT行业首张“零碳工厂”证书。此外，联想集团正式发布净零排放目标路线图，将于 2049/50 财年达成整体价值链温室气体净零排放。
在民生领域，持续用科技增进民生福祉。联想助力学有所教、病有所医、老有所养、弱有所扶，不断创造美好生活。以智慧教育为例，联想通过信息化技术提升教学效率与教学质量，助力区域均衡发展，让更多孩子享受到优质教育。
“四为一体”社会价值体系体现了联想在ESG方面的主动作为。公益时报编辑王勇表示，企业创造社会价值分为三个阶段，自发、自觉与自主阶段。在创造社会价值中，联想有战略、有目标、有组织体系、有项目、有落地。社会价值的创造已经成为企业发展的内生动力，并且融入了企业自身的组织体系，是企业可持续发展必须做的工作。
通过此次论坛暨报告发布会，联想集团不仅全面回顾企业2022年ESG工作，系统梳理了2022年ESG与社会价值履责重点与亮点案例，交流最新前沿观点，分享ESG创新实践，促进行业对话互动，为推动中国ESG事业高质量发展、助力行业互融共进贡献联想力量。
