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公司面试前需要求职者提供出生时间和顺序 工作人员回应:老板信这些

5月16日消息,据共富财经报道,有网友在招聘软件发现,一公司招聘私域运用专员,主要负责社群运营和维护,然而面试却需要提供出生时间以及出生顺序。

对此,公司工作人员表示:老板比较相信这些,但不会因为你出生时间问题不予录用。负责招聘员工的曾先生称:需要先看简历,简历合适的话才需要提供上述材料。

不知从什么时候开始,恋爱经历、父母兴趣爱好、星座、婚育计划这些与求职内容无关的问题被写进一些企业的招聘要求中。部分求职者还会遭遇招聘公司对一些岗位设置的无厘头的特殊要求,从而失去本该享有的就业机会。

如招聘人事专员,有的企业要求应聘者满足肩宽38cm,腰围在68cm至70cm之间;招聘驾驶员,有的企业要求属相必须为羊、鼠、龙、虎,并标注不符合以上要求者勿扰;更有企业招聘时要求星座为摩羯座、水瓶座、处女座、双鱼座、白羊座的人优先。

专家表示,按照规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。因此,教育背景、工作经验、职业技能、职业规划、性格特点等应该告知公司,但对于与劳动合同不直接相关的信息问题,求职过程中劳动者有权拒绝。

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