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微软员工 morale正降! 仅47%员工愿意留在公司

6月21日,一项名为Daily Signals的调查显示,若受到类似工作机会邀约,仅有不到一半的微软员工表示愿意继续留在公司。根据5月份进行的调查,截图显示,在这种情况下仅有47%的受访员工表示愿意继续留下来工作,远低于去年11月份的 70%。虽然微软发言人对这些数据予以反驳,但也表示选择留下的员工数量已经出现下滑。 微软表示,调查平均每天约有400名员工参与,而公司员工总数超过20万人。为应对严峻的宏观经济环境,微软宣布今年将暂停加薪,同时减少奖金和股票奖励的发放。此前,公司首席执行官萨蒂亚·纳德拉已告知员工,将暂停内部的“绩效加薪”,并削减奖金和股票奖励预算。 公司首席人事官凯瑟琳·霍根在随后发布的一封邮件中,要求管理人员减少对员工的“特殊奖励”,并表示“更多人需要处于中间范围。”然而,对薪酬的削减尤其包括裁员,使得微软的员工士气受到冲击。今年1月,微软宣布裁员1万人,甚至包括其重要的云业务部门。 有员工在最近一次会议上提问:“领导层打算如何提高士气?现在士气已经降至谷底,感觉就像隧道尽头没有光一样。”这名员工表示已经记不得上一次收到高管积极的邮件了,并呼吁领导层不要将提振员工士气视为理所当然的事情。 值得一提的是,去年的此时,微软曾承诺大幅度加薪以赶超竞争对手。该公司的年度评估周期通常从4月份的业绩评估开始,随后是8月15日关于业绩如何影响薪酬的通知,9月15日发放奖励通知。

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