HR管理必备工具——“易人社系统”
随着时代的发展和科技的进步，企业的人力资源管理工作也越来越重要和复杂。为了更好地进行人力资源管理，更高效、更便捷、更智能化的相应工具也逐渐出现。其中，“易人社系统”作为一款集人事、薪资、考勤等于一体的综合管理软件，备受众多公司和企业的欢迎和推崇，成为HR管理必备工具。
一、软件介绍
易人社系统是一款基于SaaS的人力资源综合管理软件，实现了企业的多样化管理所需的人事、薪资、考勤、绩效、招聘等全方位管理，用户可以在线上完整完成HR流程，并可跨设备实时渠道业务流程。
该系统具备以下优势：
1. 信息自由流通，实现互联互通
2. 用户自主配置，系统管理简单方便
3. 数据存储安全，完备的数据备份和恢复
4. 报表统计清晰明了，数据分析快捷、准确
5. 功能强大，具备待离职员工离职手续、变更合同、奖金发放、考勤管理、员工投诉管理等实用功能。
二、应用优势
1.便利性
易人社系统具有强大但友好的应用界面，可将多项HR管理功能整合为一，帮助HR部门的工作人员轻松地管理公司的员工信息、薪资、绩效、劳动合同甚至公司规章制度。
2.智能化
易人社系统为HR部门提供智能业务流程，通过自主配置功能可以“自动化”各项流程，更大限度地提高管理信息化程度。例如：对于员工的考勤管理，系统支持多种打卡方式，这可能与企业的实际要求不完全吻合，但是经过一定程度的配置，即可实现更加智能化的考勤管理工作。
3. 精细化
易人社系统不同于传统的HR管理工具，其细致且广泛的数据管理功能使得公司的HR部门在管理中更加简单、便利。例如：企业对于员工的转正情况进行管理时，HR部门只需在系统中设置好需要的员工信息、考勤记录以及绩效信息即可，系统会按照预设的计算方式直接计算员工工资，避免出现漏洞和差错。
三、存在的问题
1. 需要人员熟练掌握
易人社系统尽管操作相对容易，但是它仍然是一款功能性很强的专业软件，必须要求HR部门的工作人员对软件进行充分的学习和了解，才能够用好这款软件，完成人力资源的管理工作。
2.成本
易人社系统可以实现企业人力资源管理工作的细分，但这也需要高的投资成本，这要求企业在购买之前仔细审查自己的经济情况，合理评估拥有该工具带来的绩效和收益。
四、总结
易人社系统的诞生为企业HR管理提供了非常大的便利，让企业更加聚焦业务发展，实现人力资源管理工作的精细化、智能化和便捷化。随着数字化和智能化的发展，便捷而高效的人力资源管理工具会愈来愈受到企业的青睐，而易人社系统无疑是其中的佼佼者之一。
