随着科技的不断发展，人们越来越依赖于手机应用，而人事管理也不例外。入职流程是企业和员工共同关注的事情，特别是对于HR来说，每个员工的入职都需要经过一系列繁琐的流程，如背景审核、实地面试、合同签署等，耗时长，效率低。如何提高入职流程的效率，缩短时间，让HR省时省力，企业省心省力呢？这里介绍一款非常实用的APP，它的名字叫做“人事邦”。
“人事邦”是一款针对人力资源管理的手机应用。它结合了AR，通过以3D的形式呈现各项流程，让用户直观的了解入职流程，而且也提供了丰富的问答机制，让员工和HR可以便捷地互动。下面为大家分享如何利用“人事邦”实现一键搞定入职流程的攻略。
申请入职
如果你是一名应聘者，你只需要下载“人事邦”，选择“入职申请”，输入个人基本信息。当你成功填写好信息之后，“人事邦”将自动将你的资料发送至HR部门和岗位负责人，岗位面试官也可以通过 “人事邦”实施在线回复，进行初筛，无需跨地点进行联系和交流。
背景审核
如果你通过初面，HR会开始进行背景审核。这个环节会自动开启，并且 “人事邦”在审核完成后将自动发送通知。面试官可以利用“人事邦”根据实际情况提问，员工在短时间内就能够了解岗位信息、公司文化、待遇福利等。
面试
当你通过背景审核后，就可以进行现场面试了。现场面试由面试官和HR共同实施，同时，“人事邦”可以提供丰富的资料支持，包括公司组织架构、薪酬福利介绍等，以避免信息的不对称及耗时耽误。
合同签署
当你通过面试后，你需要签署劳动合同。在“人事邦”，可以实现在线电子签署，避免因工作原因无法面签导致的繁琐流程，以及在签署完毕后进行数据的自动化存储。
以上这些流程在“人事邦”上都得到了全面解决。简单、便捷、高效的入职流程更加友好。当然，对于HR而言，也可以实现文件上传、审核、发送、提醒等功能，实现信息效率的管理，帮助企业提高管理效率、减少人力资源的消耗、降低了企业成本。收获了更多的时间和财务自由。作为一款人力资源管理APP， “人事邦”的所有的设计理念都是围绕“节约时间和成本”这一主旨展开。
总的来说，人事管理的真正目录在于让求职者快速找到所需要的工作，让企业尽快招到最适合的人员。而“人事邦”提供的方案更多的是加快人才入职、缩短入职周期，旨在帮助用人单位打造零缺陷的招聘流程，帮助管理人员更有效地处理招聘流程。
