在如今这个竞争激烈的就业市场，找到一份稳定、高待遇的工作对很多人来说都是一大挑战。而在这个数字化时代，更多的人开始选择在互联网上寻求机会，而“新脸谱”成为了现代化求职的首选平台。
“新脸谱”，即LinkedIn，是全球最大的职业社交平台之一，成立于2003年。与其他社交平台不同，LinkedIn致力于为专业人士提供一个相互之间建立联系、交流经验和技能、求职和招聘的平台。据统计，截至2021年，LinkedIn已经拥有了超过7.6亿用户，在全球已经成为了专业人士之间交流、求职、招聘不可或缺的工具之一。
在“新脸谱”上，我们可以建立自己的个人主页，填写个人资料、工作经验、教育经历、技能和证书等信息。这些信息的完善将极大地提高我们的职业竞争力，让潜在的雇主更容易找到我们。它们还可以在我们主动找工作时为我们服务。我们可以很容易地搜索与我们职业生涯相关的公司和用户，跟进行业的最新信息，加入同行的讨论等等。
“新脸谱”上还有很多其他有用的工具。其中包括“职位搜索”功能，让我们可以根据关键字、公司等条件寻找符合自己要求的职位。我们还可以设定职位通知，每当有与我们设置的条件相符的职位时，就会通过email或app通知我们。此外，“推荐信”功能也是很多人在申请工作时的宝贵资产。我们可以找到个人联系人，并请求他们在我们申请工作时写一份推荐信，提高我们的可信度。
总的来说，LinkedIn是一个非常适合专业人士使用的平台，需要我们认真对待。建立完善的个人主页、关注行业、定期更新职位搜索和申请状态等都可以为我们在职场中创造更多的机会。随着“新脸谱”不断改进，也为我们提供了越来越多的高级功能，例如视频简历、人才洞察、群组社区等等。
现代化的求职过程需要一个信任和专业度高的平台来支持。利用好“新脸谱”，我们就可以找到想要的工作，建立专业人脉，开展职业生涯。
