近年来，随着移动互联网时代的到来，各行各业都开始将智能化引入到自己的业务中，人力资源行业也不例外，许多招聘平台App相继推出，其中今天要介绍的是“大象找活”。通过与HR进行深度交流和调研，我将从三个方面为大家介绍这款App的优势：
一、人才库垂直细分
在大众招聘平台上，职位和人才均有广泛性，导致求职者难以精准匹配到合适的职位，而招聘方也难以快速筛选出符合岗位要求的人才。而在“大象找活”这款App中，人才库垂直细分，招聘职位也相对单一，许多岗位只需选填几个必填项即可发布职位，更容易匹配到符合要求的人才。例如，保洁岗位只需填写职位名称、招聘数量、简单职责、任职资格等几个基本信息，不仅方便招聘方快速提出条件，也使得求职者能够更加专注地满足这些要求。
二、后续教育服务
在垂直领域中，人才素质和技能要求较高，可能存在求职者没有同时具备多项技能的情况。在“大象找活”中，app提供后续教育服务，包括职业技能培训、行业研修、人际交往和职场技能提升等多种培训服务，帮助求职者在职业生涯中获得更多的职业技能和提升会随之而来的职业竞争力，也为HR提供优质的人才升级培训资源。
三、简单易用的租户门户
所有的招聘流程不仅对TR，也对HR端来说比较冗琐和复杂，说成起来容易，实际操作的时候需要消耗不少的时间和精力在专业技能上。而在“大象找活”中， 在门户的界面设计中，不只考虑到HR的个人体验，更加考虑到管理阳台等HR更加关注的用户群是如何用好这个门户的。因而，在界面明了易懂的同时，为HR提供了贴心的工作流程，不仅突出了服务的实用性和便利性，也极大地提高了用户的使用率。
总而言之，“大象找活”这款App在人才招募和人才职业发展领域提供了极大的服务价值，深受HR们的喜爱。这么优秀的服务平台，是一切的基础之一。对于这款产品我高度认可，相信它在人才招聘行业中一定会引领潮流，为用户和行业带来更多优质的服务,帮助HR更加聪明和快速地招莫！
