近期，育碧因游戏作品反响未达预期，股价跌至谷底。针对困境，该公司宣布了一项新政策：要求全球超过19,000名员工在每周五天的工作时间内至少到办公室工作三天。工作。不过，这一决定很快在法国引起轩然大波。
法国视频游戏行业工会STJV成员公开出面，呼吁育碧员工于10月15日至17日进行为期三天的罢工，表达对强制办公室工作政策的不满。 STJV指出，育碧此举“没有充分理由，也没有事先与工人代表协商”，显得特别仓促。
工会进一步强调，经过五年多的远程工作实践，许多员工成功调整和优化了个人生活与工作之间的平衡，包括家庭生活安排、住房选择甚至育儿责任。这些变化让他们很难回归传统的办公室工作模式。
此外，报告还透露了更深层次的担忧：强制返回办公室可能造成的后果不仅限于给员工带来个人不便，还可能引发连锁反应，包括员工流失、博彩项目受阻、工作量大幅增加等。在职员工的心理健康风险。工会认为育碧作为雇主应该充分意识到这些潜在的问题。
截至目前，育碧尚未对罢工威胁和员工反对发表正式回应。
