2月21日，有史以来最大规模的一周四天工作制实验结果公布，绝大多数公司决定延长四天工作制模式，且不会给员工降薪。
该实验的组织者乔·莱尔表示对结果感到非常满意，“它确实表明，更广泛地推出一周四天工作制的时刻已经到来，所以别迷信加班能让员工为公司带来更多的收益。”
试验表明，一周四天工作制有效改善了员工的福祉：39% 的员工压力减轻，71% 的员工倦怠程度降低，焦虑、疲劳和睡眠问题的程度有所降低，身心健康状况均有所改善；54%的员工表示他们更容易平衡工作与生活。
在2900名参与者中，没有人说他们想放弃四天工作制，15%的人甚至说，再多的钱也不能让他们回到五天工作制。
测试中还发现，与去年同期相比，请病假的天数下降了约三分之二，参加试验的公司员工离职人数减少了 57%。绝大多数公司报告说，他们对试用期间的生产力和业务绩效感到满意。
