3月8日消息，据都市时报报道，辽宁沈阳一女子成立有“带薪生理假”工作室，女员工享有三天生理期假，老板生理期时全体放假三天。
老板李女士介绍：我生理期会痛经，吃了药都站不起来，有很多女生都是这样，生理期没办法很好地完成工作，与其在那难受不如让她好好休息。
李女士还称：原来我上班的时候，不会因为这种事情就给我们放假，也不会得到理解。所以当我成立工作室的时候，我就有这样的想法，我觉得女生应该有这个权利。
律师表示，痛经假是法律赋予女性劳动者的特殊权利。比如《安徽省女职工劳动保护特别规定》指出，女职工因月经过多或者痛经不能正常上班，申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安排其休息1至2天。
值得注意的是，痛经假的推行会增加企业用工成本，这也导致用人单位对其认可度、执行度不高。业内人士建议，落实过程中应注意相关的配套落地，如设立“痛经保险”。
将企业可能产生的损失通过社会保险的形式进行补偿，同时可以对用人单位实行税收减免等政策，提高企业参与积极性。目前，相关配套措施和制度需要及时跟进，只有这样，才能真正让痛经假无痛落地。
