近日,有消息称,马斯克虽然拥有商业中最强大的关系,但身边缺少能够持不同意见的人,而这些“马屁精”或成为马斯克职业生涯中最大的败笔之一。此前,在11月份,当时马斯克在推特上为推特在许多国家运行速度慢道歉,并暗示性能不佳是因为该应用为加载主页时间线进行了1000多次“糟糕的分批”远程过程调用,意思是说该应用必须多次联系其它服务器,并等待对每个请求的响应。随后有推特员工Frohnhoefer在回应马斯克说他花了六年时间为安卓版推特做开发工作,马斯克的说法是不正确的,他也就此事进一步做出了解释。有网友提醒Frohnhoefer,应该在私下给他的老板纠正错误,而不是公共平台上,Frohnhoefer则非常硬气地回复称也许马斯克也应该在私下提出问题,最后马斯克回复网友时称:“他被解雇了。”
哥伦比亚大学商学院教授高管领导力课程的管理学教授威廉·克莱伯表示:“这是一个典型的场景,皇帝没有穿衣服,但每个人都不敢告诉他。这是一个非常脆弱的位置,因为在CEO队伍中没有人是完美无缺的。”而哈佛商学院教授、《跳出大楼思考》一书的作者罗莎贝斯·莫斯·坎特则表示,如果马斯克的内部圈子里缺乏提出反对意见的人,可能会使他和他的公司处于“非常危险的境地”。而马斯克对待一些批评置若罔闻,比如前不久他就解雇了几个在社交媒体上纠正他错误的推特员工。除此之外,还有人指出马斯克的架子特别大,访客与他见面前至少需要等一个小时。不管他是不是世界首富或做出怎样的成绩,人总该懂得收敛和尊重,当一个人出现傲慢的时候,他一定会出现一些问题。
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