据华为最新公布的2022年财报，目前华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。按此计算，华为持股员工平均分红约50.5万元/人。
据了解，4月3日，华为常务董事会在公司内部正式公布了2022年ESOP（虚拟受限股）和TUP（奖励期权计划）分红数据。
2022年，华为虚拟受限股每股分红为1.61元，分红后每股价值人民币7.85元保持不变；2022年单个TBU（在TUP计划中的时间单位）年度收益为1.14元，2023年单个TBU年度值为人民币7.85元。
此外，多位华为内部人士告诉21世纪记者，华为内部近期在强调聚焦和重点进攻。华为的变革和更新还将继续推进，依然围绕主航道，也更加强调增利增效。
根据华为最新发布的年报，2022年全年，该公司实现全球销售收入6423亿人民币，同比增长0.9%；净利润为356亿人民币，同比下降68.7%，净利润率处于5.5%的相对低位。能够在非常艰难的外部环境压力下给出这样的方案，显然超出不少员工的预期，多条评论表达了类似的意思并表示“感谢公司，感谢老板，任正非良心，国内企业高福利还要看华为等。”。
