4月5日消息，据九派新闻报道，四川成都一女子发帖称，自己应聘时询问HR工资时，被HR质问“你问工资的意义是什么？”当事人汤女士表示，是自己找的HR，看过简历后HR就直接发了面试邀约，但是自己想在了解一下该工作，问工资的时候就被HR”怼了“。汤女士称，觉得很无语，我去上班不就是为了拿工资吗？
该事件被曝光后引发热议，有网友认为，面试的时候就应该询问薪水情况。
如果在面试一开始不问薪水，求职者和HR、用人部门乃至总经理进行了十分顺利友好的面试谈话，一次、两次甚至多次往公司“折返跑”，面试的结果看似也皆大欢喜——你被录用了，此时招聘方却开出了一个让你失望的薪水价位，这该怨谁呢?
所以在面试的开始就先把薪水谈了，这是面试成功与否的基础条件，如果薪水都谈不拢的话，那么企业和个人双方也就没必要再浪费彼此的时间和精力去面试了，否则到头来大家都是空欢喜一场。
